Diversidad e Inclusión Diversity & Inclusion

FABREGA MOLINO desarrolla y colabora constantemente en varios proyectos que promueven el liderazgo de las mujeres, la inclusión de personas con necesidades especiales y el respeto de varias religiones dentro de nuestra firma y dentro de la comunidad legal en Panamá. FABREGA MOLINO is continuously developing and collaborating in several projects that promote women’s leadership, the inclusion of persons with special needs, and respecting various religions within our Firm and within the legal community in Panama.

FABREGA MOLINO fomenta la participación de las mujeres en los roles de liderazgo: FABREGA MOLINO encourages the participation of women in leadership roles:

• De nuestros 12 socios, 5 son mujeres.Out of our 12 partners, 5 are women.
• Nuestros altos cargos ejecutivos están ocupados por mujeres.Women hold our top executive positions.
• Creamos un horario de trabajo especial para cada persona en la firma que se adapta a las necesidades de cada empleado.We created a unique work schedule for every person in the Firm that adapts to each employee’s necessities.
• Estamos construyendo un área especial para madres lactantes en nuestra firma.We are building a particular area for nursing mothers at our Firm.
• Somos miembros fundadores de WIP en Panamá «Asociación de Mujeres en la Profesión», una asociación creada para desarrollar la profesión legal dentro de abogadas y para mantener a las mujeres en dicho ejercicio en Panamá, que fue fundada internacionalmente por el Centro Vance en Nueva York.We are founding members of WIP in Panama (the “Women in the Profession” Association, an association created to develop the legal profession within female lawyers and to maintain women in said exercise in Panama, that was founded internationally by the Vance Center in New York).
• Hemos creado un espacio de trabajo y una atmósfera donde las personas con necesidades especiales pueden trabajar, pertenecer y sentirse a gusto.We have created a workspace and atmosphere where persons with special needs can work, belong, and feel at ease.
• Tenemos un socio principal que es miembro de la comunidad judía en Panamá y estamos organizados para respetar las tradiciones religiosas, incluyendo las relacionadas con los hábitos alimentarios.We have a Senior Partner who is a member of the Jewish Community in Panama. We are organized to respect religious traditions, including those relating to food habits.
• Tenemos un programa de pasantías muy completo que ha beneficiado a abogados de todo el mundo, estudiantes de la Facultad de Derecho y estudiantes de secundaria que están considerando estudiar Derecho.We have a very complete and thorough internship program that has benefited lawyers from around the World, Law School students, and High School students who are considering studying Law.
• Además, tenemos un Programa Pro-Bono muy completo y activo, centrado en temas educativos, ambientales, juveniles y legales.Besides, we have a very complete and active Pro-Bono Program, focusing on education, environmental, youth, and legal issues.
• Nuestros Socios han estado asistiendo varios casos en Panamá con respecto al matrimonio entre personas del mismo sexo que actualmente está prohibido por nuestra Constitución y por nuestro Código Civil.Our Partners have been assisting several cases in Panama regarding same-sex marriage, which is currently prohibited by our Constitution and by our Civil Code.
• Hemos ayudado a varias parejas del mismo sexo a organizar su patrimonio y planificar su sucesión, ya que las parejas del mismo sexo no tienen derechos en Panamá con respecto a asuntos de sucesión.We have helped several same-sex couples organize their estate and plan their succession since same-sex couples have no rights in Panama concerning succession matters.
• Nuestra firma tiene previsto solicitar el «Sello de Igualdad de Género» otorgado por el PNUD y el desafío que tenemos es que el 60% de nuestros empleados son mujeres. Estamos revisando nuestras políticas de contratación para mantener un equilibrio adecuado en la fuerza de nuestros empleados.Our Firm is planning to apply for the “Gender Equality Seal” granted by the UNDP. The challenge we have is that 60% of our employees are female. We are reviewing our hiring policies to maintain an adequate balance in our employee force.